2019年1月19日公司会议室喜气洋洋，欢乐祥和。公司2018年总结暨2019年工作动员大会在圆满完成。
会议由刘海彬副总经理主持，休假和靠泊石岛港远洋冷藏船船员代表和公司机关人员56人参加会议。
刘海彬副总向参会船员介绍了公司岸基人员的工作分工。岸基15名船员服务人员列队向入会船员代表鞠躬致谢！
会议播放了烟台平洋航运公司年会船员子女表演的诗朗诵节目《我爱您，海员爸爸》视频。两位小演员稚嫩真情的表白，感人肺腑，催人泪下。奋斗在航运一线的船员兄弟们，你们辛苦了！
公司聘请区交警大队的刘杰警官为参会人员讲解道路安全法知识和保证行车安全的注意事项。形象具体的讲解和严格的道路安全管理，增加了参会人员的安全知识，提高了安全意识。
船员部经理宋珊为参会船员讲解新生效的《海船船员船上培训管理办法》等船员管理法规。并就船员履约培训、证书申办和见习报告等工作存在的问题和注意事项对参会船员进行培训指导。
王正明总经理汇报了2018年及公司创业12年来的发展历程、经营理念和工作目标。感谢船员兄弟多年来对公司工作的信任和支持。截止2019年1月，公司整船配员国籍国内船舶21艘，安全管理体系管理的国内船舶5艘，2019年公司整船配员船舶的目标是25艘。
为保证公司工作目标的实现，感谢船员朋友对公司工作的支持和厚爱，2019年公司将一如既往恪守“为船员服务，对船东负责”的经营宗旨，诚信、负责、专业地优化船员服务工作，完善对船员朋友的人文关怀，探索并试行如下服务措施：
1
船员推介新船员来公司工作：每人每月奖励200元。介绍3年内没来公司工作的老船员重新来公司工作，每月奖励100元。季度结算，对介绍船员多的船员公司年终另行奖励。
船员介绍社会人员培训船员：
1、水手、机工的包干学费按低于学校标准的8800元收取，每人奖励500元。
2、三副、三管按学校标准收费，每人奖励800元。
2
增加炊事员工资或补贴：炊事员岗位工作很重要，但由于市场供给过剩，近年来其工资比水手、机工底，影响炊事员的工作积极性和船舶伙食质量及船员安心工作，公司将船东沟通争取炊事员工资不低于同期水手机工工资，如不足公司每月补助300-500元。
3
试行新老船员的师带徒制度：新上船实习的船员指定专人负责为期3个月的安全和岗位技能培训，带徒老船员每月补助200元。
4
2020年起公司年会除休假船员代表外，将邀请在船船员家属和子女代表参加，丰富年会内容。
5
和专业旅游公司合作，每年组织休假船员及家属旅游：增进船员间相互了解，丰富船员生活。外地船员及家属来威海旅游，欢迎来公司坐客，公司负责接待和导游服务。
6
加大公司宣传和招生及培训工作力度。吸引年轻船员加盟公司船员和岸基服务人员队伍。增加公司船员服务工作活力，提升服务档次。
公司为每位参会人员准备了祝福围脖、春联和定制白茶等礼品，在抽奖环节，6名中奖船员获得双肩包、柔丝被和手机等奖品。3位自公司成立12年来一直在公司配员船舶上工作的优秀船员代表奖励高档蚕丝被。
会后，全体参会人员在和福楼酒店聚餐，推杯换盏，增进友谊，共同祝愿2019年：
全体海润人和谐精进，平安发财！
海润船务的船东事业隆兴，平安顺祥！
伟大的祖国繁荣昌盛，国泰民安！
